Um novo estudo da multinacional italiana Gi Group Holding identificou que 88% das empresas brasileiras do setor consultadas relatam ter dificuldades em encontrar trabalhadores qualificados. O índice é superior à média global, que ficou em 66%.
No Brasil, a falta de profissionais qualificados no nível operacional é a segunda dificuldade mais listada pelas empresas para a implementação das tecnologias da Indústria 4.0.
Em entrevista ao portal Sagres, o vice-diretor do Instituto de Informática da Universidade Federal de Goiás (INF/UFG), Iwens Sene, ressalta a dificuldade de manter os profissionais no País. “Fora do Brasil, as empresas têm buscado, há uma carência de profissionais dessa área na Europa, em outros países, que buscam profissionais dessa área. As pessoas estão sendo procuradas para trabalhar dentro de casa para prestar serviço para a Inglaterra, pro Japão, pros EUA, recebendo em dólar, euro, nas respectivas moedas”, avalia.
Automação e novas habilidades
Ainda de acordo com o levantamento, entre as empresas instaladas no Brasil, 44% delas acreditam que a força de trabalho continuará sendo crucial no futuro. Já para um terço (33%), a automação criará novos empregos que não existiam antes e para 31%, os trabalhadores serão realocados em novos empregos.
Esses números também realçam o papel da formação qualificada, já que no Brasil, 38% das empresas afirmam que muitos trabalhadores não possuem atualmente as competências adequadas para novos empregos. Entre as habilidades mais esperadas dos profissionais estão a experiência com ferramentas e máquinas especializadas (68%), mídias digitais e de gerenciamento de projetos (73%) e conhecimento de línguas estrangeiras (73%).
