De acordo com uma pesquisa do IBM Institute for Business Value (IBV), um em cada 10 brasileiros entrevistados deixou o emprego voluntariamente no ano passado. E 31% também disseram que planejam mudar de emprego em 2021.
O estudo foi feito com mais de 14.000 adultos em todo o mundo, incluindo o Brasil. Segundo Kelly Ribeiro, Líder de Talento e Transformação da IBM para a América Latina, a pesquisa mostrou a mudança de prioridades na busca de emprego para 2020 e a tendência do que vem para 2021.
Entre os que pediram demissão, 29% afirmaram que precisavam de mais flexibilidade para trabalhar remotamente ou ajudar com as demandas familiares; 26% estavam em busca de mais benefícios e suporte de bem-estar e 23% afirmaram que não tinha boas perspectivas de progressão de carreira ou segurança no emprego.
Para quem quer trocar de emprego nesse ano, as razões mais comuns mencionadas foram:
- 33% – aumento salarial ou promoção
- 29% – mais benefícios e suporte para seu bem-estar
- 27% – mudar de profissão
- 25% – ter um trabalho com maior propósito e significado
- 23% – Burn-out
Foco no futuro
No mundo todo, 58% dos entrevistados planejam fazer cursos de educação continuada em 2021, principalmente online. E 25% colocaram como meta fazer uma requalificação com programas formais de graduação ou certificação.
E a mesma porcentagem de brasileiros também deseja investir em sua própria educação. Para 52% dos profissionais do Brasil, o atributo mais importante de uma empresa é gerar oportunidades de desenvolvimento e ascensão de carreira.
Quando se fala em habilidades do futuro, a pesquisa mostra um abismo nessa percepção. Enquanto 87% dos profissionais acreditam que já possuem as habilidades necessárias para cumprir suas metas de emprego para 2021, 45% das organizações pesquisadas indicaram que não conseguem encontrar as habilidades de que precisam.
Para ajudar os profissionais a encontrar recursos sobre as habilidades do futuro, a IBM lançou uma plataforma gratuita chamada SkillsBuild. O site, com versão em português, tem cursos para desenvolver habilidades técnicas, como Analytics e Blockchain, e também ferramentas de trabalho, como metodologia ágil.
Fonte: Exame
