Segundo dados da pesquisa realizada pela consultoria The Adler Group com cerca de 3 mil pessoas, aproximadamente 85% das vagas de emprego são preenchidas por meio de networking.

De acordo com o estudo, somente 15% das vagas estão disponíveis aos que não se empenham em fazer networking e optam por conquistar as oportunidades através dos processos seletivos tradicionais. Além disso, o levantamento também concluiu que muitas delas não possuíam as qualificações ideais para os cargos que ocupavam.

Assim, as indicações ou o famoso QI (Quem indica), foram cruciais para a empregabilidade desses profissionais.

Networking é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com alguém. Essa rede de contatos é um sistema de suporte onde existe a partilha de serviços e informação entre indivíduos ou grupos que têm um interesse em comum.

Sem dúvida alguma, o QI, de Quem Indica, funciona principalmente muito no setor público, quando não deveria.

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