https://drive.google.com/uc?export=view&id=1-iaBQqgpPoFznoBUMjxOVeXM_0au6YxB
Os profissionais brasileiros estão oito pontos atrás da média global quando o assunto é motivação, aponta um estudo da consultoria McKinsey com 170 mil funcionários de 100 países. Por outro lado, os brasileiros inovam, estão satisfeitos com seus líderes e gostam de se sentir donos do negócio. 

De acordo com os dados, a remuneração não é o principal combustível para aumentar a motivação dos profissionais analisados. O segredo, segundo a pesquisa, é impulsionar o senso de responsabilidade dos funcionários e criar uma sensação de pertencimento ao negócio. 

A falta de perspectiva com o futuro na manutenção do emprego ou crescimento das empresas são pontos relevantes por conta da economia estagnada.

(Valor Investe)
Sistema RPBrasil de Comunicação

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