COBRANÇA DE RESULTADO

https://drive.google.com/uc?export=view&id=1zwRJ5ZIJ3UWhNsIAwWuswT-XCR3oniT6

Os líderes que não sabem cobrar resultados geram desmotivação e prejudicam o rendimento de suas equipes. Segundo a contadora Eliana Borba, os gestores devem exigir entregas de seus liderados de forma consistente, equilibrada e justa. Se falharem nessa missão, eles mesmos acabarão fazendo as tarefas que sobraram, o que pode levá-los ao esgotamento físico e psíquico, além de trazer resultados piores para o negócio. “A cobrança pode gerar um certo desconforto, mas faz parte. A equipe tem que estar consciente de seus direitos e responsabilidades. Caso contrário, você acabará acumulando funções, com maiores chances de cometer erros”, disse Eliana.


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